Het is duidelijk dat vervroegd moederschap ook wordt toegekend in het geval van vroeggeboorte, dat wil zeggen wanneer de geboorte van het kind plaatsvindt vóór de 8e maand vanaf wanneer het verplicht zwangerschapsverlof theoretisch zou moeten beginnen.
het aantonen van de aanwezigheid van ernstige complicaties en/of reeds bestaande medische aandoeningen waarvan wordt aangenomen dat ze verergeren door zwangerschap. Dit certificaat moet worden afgegeven door een gynaecoloog die is geaccrediteerd door de National Health System (SSN), als dit niet het geval is, zijn verdere controles vereist door de bevoegde ASL.Houd er rekening mee dat
Om de acceptatie van het verzoek om vervroegd kraambed te garanderen in geval van ernstige complicaties en/of reeds bestaande morbiditeit, is het ASL-certificaat ALTIJD noodzakelijk. Het medisch onderzoek van de ASL vormt namelijk een bindend technisch document voor de arbeidsinspectie voor de afgifte van de bepaling ten gunste van vervroegd verlof. Met andere woorden, als de ASL verklaart dat de zwangerschap in gevaar is, is de arbeidsinspectie verplicht vervroegd moederschap toe te kennen.
Na overhandiging van de documentatie krijgt de zwangere vrouw een ontvangstbewijs in tweevoud. Een van de twee exemplaren moet dan door de vrouw aan de werkgever worden afgegeven.
Over het algemeen verstrekt de inspectiedienst van de arbeidsinspectie de voorziening ten gunste van het verzoek om vroeg moederschap - onder voorbehoud van medische en gezondheidscontroles door de NHS - binnen zeven dagen, te rekenen vanaf de dag volgend op die waarin de documentatie is ontvangen.
Ongeschikte werk- en omgevingsomstandigheden en inspannend, ongezond of gevaarlijk werk
In het geval dat vervroegd moederschap noodzakelijk is vanwege de aanwezigheid van werk- en omgevingsomstandigheden die schadelijk zijn voor de gezondheid van de vrouw en het kind, of als het noodzakelijk is vanwege zwaar, vermoeiend, ongezond en/of gevaarlijk werk (punt 2 en 3 van de genummerde lijst in het vorige hoofdstuk), kan het verzoek worden ingediend door de zwangere vrouw zelf of door de werkgever.
Ook in dit geval geeft de inspectiedienst van de arbeidsinspectie meestal binnen zeven dagen een voorziening ten gunste van het voorschot moederschapsverzoek, te rekenen vanaf de dag volgend op die waarop de documentatie is ontvangen (verzoek tot vervroegde arbeidsongeschiktheid en zwangerschapsattest moet altijd worden aangeboden).
Wist je dat ...
Tijdens de vroege kraamtijd is de vrouw niet onderworpen aan een fiscaal medisch onderzoek en kan daarom worden beschouwd als vrij om op elk moment van de dag uit te gaan. Halverwege de 7e maand van de zwangerschap is het echter nog steeds nodig om de aanvraag voor verplicht moederschap in te dienen, waarvan we ons herinneren dat de duur 5 maanden was.
Desondanks kunnen de territoriale arbeidsinspecties in het geval van arbeids- of milieuomstandigheden die schadelijk worden geacht voor de gezondheid van moeder of kind en indien het onmogelijk is om de vrouw over te plaatsen naar andere taken, de zogenaamde uitgestelde verbodsbepaling tot 7 maanden na de bevalling.
Voortijdige geboorte
Het verzoek om vervroegd moederschap bij vroeggeboorte (vóór de 8e maand) moet door de vrouw rechtstreeks worden ingediend bij de ASL, elektronisch of via lokale goede doelen. In een dergelijke situatie kan de moeder genieten van een periode van onthouding van werk gelijk aan het aantal dagen tussen de werkelijke geboortedatum en de vermoedelijke datum, opgeteld bij de vijf maanden van verplicht "gewoon" moederschap waarin de wet voorziet. Met andere woorden, als het kind 65 dagen vóór de door de arts vastgestelde vermoedelijke datum wordt geboren, kan de vrouw - uiteraard na de geboorte van het kind - genieten van een periode van afwezigheid van het werk van 65 dagen + vijf maanden verplichte zwangerschapsverlof.
Houd er rekening mee dat
In sommige gevallen kan het, om vroeg moederschap te verkrijgen, nodig zijn om naast de hierboven genoemde documenten ook andere documenten te overleggen. Daarom is het altijd raadzaam om voor meer gedetailleerde informatie over het aanvragen van vervroegd zwangerschapsverlof en over de benodigde documentatie contact op te nemen met het INPS-kantoor in het woongebied of met de lokale patronaten.
